Al no haber sido atendida la solicitud del Comité de retirar la sanción impuesta a un compañero de seguridad hemos presentado ante Inspección de Trabajo la denuncia correspondiente, fundamentándola en los siguientes puntos:
1º El texto del escrito sancionador contiene multitud de incorrecciones y omisiones.
2º El Dpto. de RRHH no investigó los hechos antes de imponer la sanción.
3º Se impuso la sanción sin respetar el plazo legal de tres días para la presentación de alegaciones (se comunicó un viernes por la tarde siendo efectiva la sanción el lunes siguiente).
4º Tras investigar los hechos, el Comité presentó a RRHH un escrito con sus conclusiones y con la solicitud de que fuera retirada la sanción. Transcurridos 15 días, el Comité no ha recibido respuesta a ese escrito.
5º El Comité considera que se están cometiendo abusos de autoridad por una parte de la jefatura, por lo que es necesario advertir a Inspección de Trabajo de que los mismos se están produciendo mientras está abierto un ERE de extinción que coincide con la realización de horas extras.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada